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Email: uiueux@gmail.com Phone: +00 21 387
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Economía diaria ¿Qué es la jubilación parcial y qué debes saber sobre ella?

23 feb, 2018 - Por tu Interés
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Aquellas personas que hayan alcanzado los 60 años de edad pueden optar por la jubilación parcial. Se trata de una modalidad de jubilación que nos permite comenzar a cobrar la pensión contributiva por jubilación de la Seguridad Social, compatibilizando este cobro con el desempeño de una labor profesional a través de un contrato de trabajo de jornada parcial. Si estás en esta situación y te interesaría continuar desarrollando parte de tu trabajo al mismo tiempo que percibes la pensión de jubilación no dejes de leer este artículo, en el que ahondaremos en las principales

La jubilación parcial es aquella en la que un trabajador que ha cumplido al menos los 60 años de edad deja de trabajar a tiempo completo, pasando en su lugar a un contrato de trabajo a tiempo parcial que se simultanea con el cobro de la pensión de jubilación . Este nuevo contrato a tiempo parcial puede estar vinculado o no con un contrato de relevo en el caso de trabajadores en situación de desempleo o de trabajadores que no sean indefinidos.

contrato de trabajo a tiempo parcial que se simultanea con el cobro de la pensión de jubilación

En primer lugar, el trabajador que quiera acogerse a esta opción de jubilación parcial debe cumplir con los requisitos generales necesarios para poder solicitar una pensión de jubilación contributiva. El resto de requisitos específicos dependerá de la forma de jubilación parcial por la que se opte; con contrato de relevo o sin contrato de relevo. Los requisitos para cada una de las dos modalidades son los siguientes:

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Indicativo

Presente

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